به گزارش خبرگزاری جاب نیوز به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی مرکز کار ایران: دومین نمایشگاه بین‌المللی کار ایران با حضور ده‌ها شرکت داخلی و خارجی و همچنین وزارتخانه ها، نهاد‌ها و سازمان‌های دولتی و تعداد زیادی از استارت آپ‌ها برپا گردید.
سعید سمیعی رییس مرکز کار ایران با بیان اینکه این نمایشگاه با مشارکت و حمایت ویژه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار می‌شود، گفت: دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران (ایران جابکس) در سالن‌های ضلع غربی نمایشگاه بین المللی برگزار گردید که در کنار شرکت‌های داخلی نمایندگانی از کشور‌های آلمان، هلند، ایرلند، مالزی، قزاقستان، ارمنستان، چین و سنگاپور نیز در آن حضور خواهند داشت.
‎دبیر برگزاری دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران با اشاره به اینکه در نمایشگاه سال گذشته از سوی سازمان‌های مختلف بیش از ۲۰۰۰ فرصت شغلی ارائه شد، گفت: امسال این رقم تا ۳۰ درصد افزایش یافت و شرکت‌های مختلف اقدام به جذب نیرو‌های مورد نظر خود از میان کارجویان مختلف شرکت‌کننده در نمایشگاه کردند.
‎به گفته سعید سمیعی رییس مرکز کار ایران، برگزاری چند همایش، نشست تخصصی، کارگاه‌های آموزشی یک‌روزه و چند روزه با حضور استادان دانشگاه و مقامات دولتی از برنامه‌های جانبی دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران بود.
‎وی اضافه کرد: ویژگی بارز نمایشگاه امسال حضور و مشارکت شرکت‌های مطرح خارجی بود که در زمینه‌های گوناگون فعالیت داشتند و هدف آن‌ها علاوه بر معرفی برند و محصولات خود، بازارسنجی و جذب نیروی کار مورد نیاز در گرایش‌های مختلف بود.
سمیعی با بیان اینکه این نمایشگاه از سوی مرکز کار ایران و با مشارکت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزاری می‌شود، گفت: بخش عمده‌ای از این شرکت ها؛ موسسات کاریابی و آموزشی خارجی بودند که مشخصاً در راستای یکی از اهداف مهم نمایشگاه یعنی اعزام نیروی کار به خارج از کشور و بررسی امکانات و آموزش‌های موجود، در این رویداد حضور به هم رسانیدند.
‎رئیس مرکز کار ایران افزود: یکی از اهداف اصلی برگزاری دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران (ایران جابکس)، از بین بردن شکاف عمیق بین بازار عرضه و تقاضای نیروی کار است که در کشور مشهود می‌باشد. چرا که همزمان با گلایه مندی کارجویان از نبود مشاغل مناسب، کارفرمایان نیز در تامین نیروی انسانی متخصص خود دچار مشکلات عدیده هستند.
سمیعی گفت: در این نمایشگاه کارفرمایان ضمن معرفی فرصت‌های شغلی سازمان خود، توانستند گام‌های اساسی در تثبیت برند کارفرمایی نیز برداشته و خود را در معرض انتخاب نیرو‌های نخبه قرار دهند. همچنین کارجویان نیز توانستند نیاز‌های بازار کار را از نزدیک درک کرده و مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را با توجه به این نیاز‌ها توسعه و بهبود دهند. این امر فارغ از وضعیت اشتغال یا بیکاری کارجویان یا کارکنان توانست برای آن‌ها محک جدی از دید کارفرمایان باشد.
‎وی خاطرنشان کرد: کارجویانی که به دنبال فرصت‌های شغلی منحصر بفردی در همه رده‌های سازمانی در داخل و خارج از کشورند، فرصت ملاقات و ارسال درخواست همکاری بااین موسسات را در نمایشگاه کار ایران پیدا کردند. در واقع این نمایشگاه با محور قراردادن اشتغال، کاریابی داخلی و بین‌المللی و حمایت از مشاغل داخلی می‌کوشد کارجویان و کارفرمایان ایرانی را در یک فضای مناسب به هم نزدیک کند.